Cara Menjawab Interview Kerja dalam Bahasa Inggris yang Hebat
Tentu ada banyak persiapan ketika Anda ingin melamar kerja, mulai dari ijazah hingga dokumen pendukung lainnya. Anda mungkin juga sedang berlatih bagaimana cara menjawab interview kerja dalam bahasa Inggris agar diterima oleh perusahaan yang bersangkutan.
Faktanya, persaingan kerja sekarang ini semakin sengit, apalagi jika Anda menginginkan posisi kerja yang strategis. Oleh karena itu, Anda sebaiknya jangan terlalu optimis dengan nilai yang bagus dan almamater yang terkemuka.
Itu memang penting, tapi hanya sebagai perangkat pendukung saja. Dalam praktiknya, dunia kerja menginginkan individu yang berkualitas dengan skill yang teruji dan memiliki kecakapan bahasa asing yang fasih, terutama bahasa Inggris.
Untuk mendapatkan kualifikasi terbaik, biasanya perusahaan akan melakukan wawancara dalam bahasa Inggris. Ini merupakan salah satu cara untuk menguji kemampuan bahasa asing para calon karyawan sekaligus sebagai salah satu syarat mutlak di profesi tertentu.
Lantas, bagaimana cara menjawab interview kerja dalam bahasa Inggris yang hebat? Nah, berikut ini adalah beberapa contoh pertanyaan dalam bahasa Inggris yang hampir selalu ditanyakan oleh semua perusahaan:
1. Tell Me About Yourself?
Untuk menjawab pertanyaan ini, ingatlah bahwa perusahaan sebenarnya tidak mengharapkan jawaban yang terperinci. Jadi, ketimbang menceritakan tentang asal usul atau hobi Anda, lebih baik to the point menguraikan ketertarikan terhadap posisi yang diincar di perusahaan tersebut.
Misalnya, ketika ingin melamar di posisi sebagai reporter atau redaktur di perusahaan media, maka ceritakan saja pengalaman Anda berkaitan dengan posisi tersebut. Anda bisa simak contohnya di bawah ini:
I graduated from journalism communication science at university. I was even actively involved as a member of the campus press agency. My writing skills were well honed with formal education and a number of reporting experiences.
2. What Are Your Strengths?
Di sini bukan berarti Anda harus narsis dan mengutarakan sejumlah sifat positif yang mengawang-awang. Namun, Anda mengatakan secara jujur tentang kebiasaan Anda berkomitmen dengan waktu, berinisiatif dan bisa bekerja dalam tim, atau segala hal yang dapat mendukung kelancaran pekerjaan.
Anda bisa menggunakan kata-kata seperti problem solver, confident, negotiative, dan yang lainnya. Anda sebaiknya merangkai kata dengan lugas dan tidak berbelit-belit. Namun, Anda jangan pula menghafal jawabannya karena ini akan terlihat aneh dan manipulatif.
3. What Are Your Weaknesses?
Di sini, pewawancara ingin memastikan bahwa Anda benar-benar mengenal diri Anda sendiri. Dalam hal ini, Anda mesti mempersiapkan jawaban terbaik untuk mengatasi kelemahan tersebut. Contohnya yaitu sebagai berikut:
I have to concentrate fully when preparing anything. Crowd can break my concentration instantly. That's why I always double-check all my preparations when I'm quiet and set reminders for some important things related to work and daily activities.
4. Where Do You See Yourself in 5 Years from Now?
Pewawancara ingin memastikan tujuan Anda secara spesifik ketika nantinya diterima bekerja. Pertanyaan ini sama sekali tidak berkaitan dengan kehidupan pribadi Anda. Jadi, sebaiknya tidak perlu menyampaikan bahwa Anda berencana untuk menikah atau yang lainnya.
Namun, Anda jangan pula menunjukkan sikap yang ambisius. Anda bisa menggunakan kalimat seperti “I would have liked to…” untuk memulai jawaban. Lalu, Anda menyampaikan apa tujuan general-nya, misalnya improved my skills atau become more independent and more productive.
5. What Kind of Salary Do You Expect?
Wawancara kerja sangat realistis, sehingga mereka akan menanyakan gaji yang Anda harapkan secara spesifik. Anda tidak perlu canggung menyebutkan nominal tertentu dengan alasan yang masuk akal. Anda sebaiknya riset terlebih dahulu tentang gaji yang biasanya diberikan di posisi yang dipilih.
6. Do You Have Any Questions for Us?
Umumnya, pertanyaan yang satu ini dilontarkan pada bagian terakhir saat sesi wawancara. Oleh karena itu, Anda harus menunjukkan kepada perusahaan dengan menyiapkan pertanyaan terbaik. Sebaiknya jangan menjawab "no" karena Anda akan dinilai tidak memiliki inisiatif.
Contoh pertanyaan yang bisa disampaikan yaitu apa tugas pertama yang akan Anda dapatkan ketika diterima kerja nanti. Anda juga tidak perlu segan untuk bertanya tentang kebijakan liburan dan insentif untuk karyawan.
Selain itu, Anda juga bisa menanyakan "what is the next step?" untuk proses selanjutnya setelah sesi wawancara selesai. Mungkin pewawancara akan menguraikan mengenai kemungkinan bahwa Anda diterima atau tidak serta kegiatan selanjutnya dalam agenda perekrutan karyawan baru.
Kunci utama saat menjawab interview kerja dalam bahasa Inggris adalah dengan menguasai bahasa Inggris itu sendiri. Jadi, Anda harus mempelajari bahasa Inggris secara verbal, sehingga jawaban yang diutarakan nantinya bisa berlangsung secara natural.
Oleh karena itu, Anda disarankan untuk berlatih bagaimana cara mengungkapkan jawaban terbaik dengan guru privat atau rekan seperjuangan. Dengan begitu, Anda akan berpeluang untuk melewati sesi wawancara secara mulus dan akhirnya diterima di perusahaan terbaik.
Demikianlah pembahasan tentang cara menjawab interview kerja dalam bahasa Inggris yang hebat. Interview adalah proses terpenting dalam rekrutmen kerja. Kini, banyak perusahaan menggunakan bahasa Inggris dalam proses interview calon karyawan baru.
